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「龍蝦」衝擊！中國企業掀AI裁員潮 三個台灣省的人口工作岌岌可危
杭州一家中國大型網路公司劉姓約聘職員指出，在公司下令員工使用人工智慧（AI）工具，包括去年迅速在中國普及的AI代理工具OpenClaw（暱稱龍蝦）後，3月起雇主已開始悄悄裁員。她說，不知道裁員規模，但隨著中國企業競相採用AI系統後，她的公司也開始減少大學畢業生的招聘。
26歲的她說，「多數人的工作能完全被OpenClaw取代。一旦將工作流程寫入OpenClaw，基本上就能被開除了」。
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《路透》報導，儘管全球企業都在努力導入AI，不過中國業者面臨一個獨特挑戰：北京希望企業快速採用AI，以進行生產力轉型，但又不能太快或太明目張膽，致使大量勞工失業，威脅社會穩定。
報導說，根據來自科技、娛樂與廣告業的9名員工說法，劉女的公司只是諸多正悄悄小規模裁員的中國企業之一，這些公司尋求AI有關的生產力提升，又不希望引起政府審查。
依據中國的勞動法規，企業裁員逾10％，須取得政府核准。至少已有3起法律判例判決企業以AI取代勞工敗訴。
一家中國大型金融科技公司的高級經理說，中國所有大型科技公司都在進行重組，行銷與前端工作大多已被AI取代。阿里巴巴一名雲端部門工程師也說，公司一些部門已開始展開AI驅動的裁員，相關行動可能採取逐步方式，而非一次性大規模裁員。
除了科技業，娛樂業也是最受AI衝擊的產業之一，低成本的微電影工作室紛紛轉向使用AI生成的演員和場景。22歲的為電影製片Ayase說，「我們製作部門原本有30至40人，在轉型至AI後。每組人力降至約10人，只剩2人負責真人拍攝」，他於2月被解僱。
儘管去年中國與AI相關的職缺激增74％，但該榮景掩蓋了就業市場的困境：人數創紀錄的1270萬大學畢業生面臨起薪下降、就業機會減少的雙重挑戰。
花旗銀行近期報告估計，中國9.6％的工作，亦即約7000萬份工作面臨被AI取代的高風險，對20來歲的年輕勞工而言，該風險上升至13.6％。
在中國社群媒體小紅書，「AI」焦慮的主題標籤（hashtag）獲得780萬人次瀏覽。用戶討論是否AI將使他們被淘汰，如同19世紀歐洲的紡織工，因動力織布機興起而失業一樣。
