清水茜不只遇到垃圾編輯，還遇到垃圾助手
https://x.com/yellow_flame_/status/2072191268176663022以下是基於當時的資料與記憶，從我個人視點所做的整理。這並非對相關人員的斷定性評
價，而是總結了《工作細胞》連載當時我所接受的說明，以及隨後產生的影響。（這與性
被害的事情完全是兩碼事。因為存在多起受害情況，導致事情變得有些複雜，非常抱歉…
…）
2014年
《工作細胞》連載開始前後。
從負責編輯 A 氏處收到「會有醫療監修加入」的說明。
並未收到關於實際監修體制的任何說明。
清水方（作者方）以會收到監修者修訂為前提，開始了漫畫製作。
在未收到任何修訂的情況下，時間到了單行本發行前夕，清水方曾向 A 氏確認監修者的
檢查是否真的有進行。
A 氏給出了「沒問題的」的說明。
2015年 第一卷發售時
單行本第一卷上沒有記載監修者的名字。刊登內容存在諸多錯誤。
讀者中出現了諸如「作者根本沒有好好調查」、「我還以為作家都會做好事前調查的」
等主旨的批評。
清水方第 1 次向 A 氏提出說明及改善監修體制的要求。
A 氏表示「反正只是漫畫，隨便應付一下就行了」，拒絕了改善要求。
在作品爆發性傳播（走紅）的過程中，針對作者的批評評論持續出現，精神上遭受了巨
大的痛苦。
患上了拔毛癖（拔毛症）。
連載期間，清水方自費購買了大量資料書籍，一邊自行確認一邊進行製作。
此後也完全沒有收到來自監修者的修訂通知。
在細胞的作用、存在、名稱、響應順序等方面存在錯誤的情況下，繼續進行連載。
編輯部並未介紹助手。清水方錄用了幾位專門學校的同期生。有數位助手以「因為不會
所以不做」、「如果沒有能做的事我就回去了」為由，拒絕繪製背景、網點、集中線、
效果字等，導致清水方不得不與部分助手一起徹夜通宵來完成工作以彌補進度。
2015年 連載中
助手 B 氏頻繁出現遲到、早退與病假。清水方雖進行口頭警告但未見改善。在某次針對
其重複遲到進行警告時，B 氏甚至在截稿日前夕的緊要關頭中斷負責的工作，無視清水
的阻止便開始打掃房間，出現脫離製作業務的行為。
B 氏常態性地發表要求清水改變製作態度的言論、拒絕執行分配的工作、拒絕學習相關
業務，並流露出對其他助手的優越感（或干預、越權行為）。
團隊內部發生了針對 B 氏的霸凌事件，清水在不得不出面處理的過程中，也被迫觸及了
自身曾遭遇性被害的背景情況，導致其難以在正常的精神狀態下繼續進行漫畫製作。
在企劃會議上，清水第 2 次要求改善監修體制，同時請求招募專業漫畫助手。
負責編輯 A 氏對此解釋道：「監修的名字說白了不過是個『擋箭牌（或權威象徵）』罷
了。」雖然當時回答「會進行改善」，但隨後監修體制與助手體制皆未得到實質改善。
在提交完成的漫畫原稿時，A 氏反覆發表諸如「妳太拼了」、「多偷點懶吧」、「比起
工作多去玩樂吧」、「要多累積身為人的經驗」、「不能只是一直畫漫畫」等主旨的言
論。
2015年 第2卷發售
在單行本第 2 卷的「癌症細胞篇」中，B 氏無視指示並惡意毀損原稿。
清水方最終放棄與助手進行溝通。
來自助手的信任危機與精神上的消耗不斷累積。
2016年 連載中
網路上出現了讀者發表的評論，內容稱「畫風變得很凌亂，難道全都是讓助手畫的嗎？
」，其內容與事實完全相反。
清水方第 2 次請求招募專業漫畫助手。
A 氏則回應：「妳得先想辦法改改妳那種喜歡推卸責任給別人的性格才行。」將問題歸
咎於清水的人格與心智成熟度，並拒絕了請求。
當清水詢問監修的改善進度時，被 A 氏反問：「妳還在生氣喔？真是有夠執著（煩人）
的。」
由於被編輯評為「推卸責任」等對人格的否定，且無法獲得正常的連載支持體制，清水
在絕望之際，腦海中曾浮現跳下特快列車（臥軌）的念頭。
2017年 連載中
清水方第 3 次要求改善監修體制。
雖然編輯部承諾「會進行改善」，但隨後依然沒有任何改善。
