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任天堂只要高學歷天才?遊戲開發者直言:聰明腦袋是入職後培養不出來的
日本遊戲巨頭任天堂(Nintendo)的新人招聘標準最近又在社群上掀起熱議,雖然任天堂並沒有限制過學歷,但從錄取名單就能發現,員工幾乎都是東京大學、京都大學、東京工業大學等日本頂尖學術殿堂的畢業生。對此,日本資深遊戲設計師內藤時浩也分享,比起遊戲開發的技能可以學,聰明頭腦卻不是入職後可以培養出來的。
曾參與過 1984 年經典遊戲《夢幻仙境》開發的內藤時浩直言,想進入任天堂這類頂尖企業,就要先考進一流大學,並獲得優秀的成績。他強調,越大型的企業就越注重個人的基礎努力、智慧和人格特質,這種觀念認為,開發遊戲只要在入職後稍微教一下,任何人都能學會,但聰明才智卻是無法在入職後才培養出來的。
這篇文章迅速在網路上爆紅,吸引超過 1500 多萬觀看後,內藤時浩則是補充,名校出身者的優勢通常不在於學歷,而是在嚴苛的升學壓力中,所磨練出來的自主學習能力。他通過自身觀察指出,經歷過高強度學習的人,在踏入職場後學習新事物的速度和效率,遠遠高於不曾接受過此類訓練的同儕。
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一些玩家認同,不論是在繪畫或是程式開發等各項技能的進階過程中,懂得如何以高效率學習,都會讓高學歷人才在往後的成長中拉開非常大的差距;內藤時浩則是強調,雖然追求高學歷是進入大企業最直接的捷徑,但這不是唯一的成功路線,他只是想讓大家知道「你們的競爭對手就是這樣的人」。
即便如此,還是有很多玩家和現役開發者回應,認為高學歷是否等於好遊戲,並沒有絕對的關係。而任天堂主要是招聘筆試與面試的難度在業界高居榜首,應徵者必須展現非常強的邏輯思考與即時解決問題的能力。這種篩選機制無形中與頂尖名校的選拔相同,導致最後能通過重重考驗的,依然以東大、京大、東工大等頂尖高材生為主力。