綜合避難所

沒問薪水！面試者「想先看洗手間」人資傻眼 網超懂：做一週怒逃

記者劉維榛／綜合報導

公司好不好先看廁所？一名人資透露，曾遇過求職者面試時不問薪資福利，反而先問「需要打掃嗎？」「可以看一下洗手間嗎？」沒想到貼文曝光後，大批網友秒懂背後原因，直言曾遇過要求員工打掃廁所、整理垃圾的公司，也有人因辦公室廁所環境太差，上班一週就離職。

一名女網友在Threads分享，從事人資多年，面試過各式各樣的求職者，早已見怪不怪。不過讓她印象深刻的是，曾有求職者最在意的不是薪資待遇或福利制度，而是一開口就詢問「需要打掃嗎？」以及「可以看一下洗手間嗎？」讓她相當意外。

「一年要去1260次」網超認真一算：廁所根本是職場命脈

文章曝光後，網友紛紛秒懂，「會問一些奇怪問題的人，他們可能都曾在前公司經歷了什麼」、「因為會叫員工自己打掃的，通常不會是什麼好公司」、「如果一天平均要去5次洗手間，一星期要去25次，一個月要去105次，一年就要去1260次，洗手間超級重要好嗎」、「洗手間能看出一家公司的員工衛生習慣、素質，然後有沒有打掃阿姨、公司或大樓提供衛生紙的狀態」、「我經歷過入職第一天，就要整理廁所垃圾、追垃圾車，職務是業務助理」。

還釣出過來人分享真實經歷，「我有做過一間線上面試，結果實際到辦公室跟發現跟鬼屋一樣，廁所超像20年前鄉下客運站會出現的公廁，上班一週馬上逃跑，那之後面試我都會看一下公司廁所長怎樣，廁所真的很重要」、「我去過幾個傳產客戶的廁所，很糟糕，衛生紙和酒精都不提供，燈光又很昏暗，味道還很重，很恐怖」。

事實上，日前也有人資坦言，看到很多人做不到3個月就離職，原以為是薪水不夠高，但接觸求職者後才知道，真正原因包括「工作內容和面試時認知落差太大」、「長期加班影響生活」、「同事或主管相處壓力」、「看不到未來發展性」及「通勤時間太長」等。