綜合避難所

他見「新人底薪更高」傻眼　網：老員工最吃虧

近期有網友在Dcard發文，指出近期部門陸續有新人進入後，才驚覺新進員工的底薪，與自身薪資出現明顯落差，讓他當場感到錯愕。

對於薪資落差，原PO曾向主管反映並爭取調整，希望至少能與新人薪資持平，但主管回應無法決定，也未進一步協助爭取。原PO透露，象徵性微幅調整，讓他對制度感到失望。

貼文曝光後，引發網友熱議，不少人認為「新人工資高於資深員工」的情況並不罕見，直言許多企業長期壓低老員工薪資，導致人才流失。有人指出，「老闆吃定老員工不會走」、「不調薪的公司本來就留不住人」、「現在公司都吃定老員工不會走，薪資能壓多低就多低！」、「以前大家一樣低還能忍，看到什麼都不會的新人領比自己多，不平衡感真的會瞬間湧上。」。

也有不少網友指出「薪水真的是跳槽跳出來的」。