綜合避難所

Dcard文來囉 文長

最近看到勞動部的新聞，雖然我離開公職很久了，但以前也長期待過高壓跟過勞的環境，所以特別有感觸，第一次在這裡發文，希望能讓更多人瞭解公職的真相。
我公職最後一個服務的機關是行政院，主要承辦行政救濟相關業務，當時的單位長官脾氣不太好，而且是採取軍事化管理。
我記得第一天報到的時候，他就告誡我，如果辦案沒有在他規定時限內完成，就會進行懲處，而且是用「連坐法」，也就是說不只我個人，還有負責帶我的學長，以及我的組長，全部都會送懲處，考績也會乙等。（前同事糾正我，更正是打丙等）
所以做不好不僅被自己被罰，還會連累旁邊的同事，可想而知這對剛來的人壓力有多大。所以從第一天開始我就努力辦案，不僅平日需要加班，週末也很常來辦公室。
剛開始以為是自己不熟悉業務，後來才發現原來加班是這裡的日常，因為即使身邊做很久的老鳥也是如此，畢竟案子太多但人力又有限，我身邊的同事不管學經歷或能力都很優秀，上班也很認真，但大家都做不完，可見工作量有多大。
我們有時會自嘲這裡工作時間很彈性，因為你可以上班時間做，也可以放假帶回家做。那時候只要碰到長假，比如連假或過年，就可以看到很多人用大袋子裝卷宗回家辦，因為如果不這樣做，回來案子會累積太多。
不過我們加班一律不准申請加班費，也不能申請補休，因為長官認為我們的工作性質是責任制，比照科技業，但薪水可能只是他們的零頭。
所以我在那幾年從來沒報過任何加班費或補休，全部貢獻給國家。我曾經統計過，如果把薪水換算成工作時數，鐘點費竟然比一般打工族還少，會懷疑自己到底在忙什麼。
還有每週會有報表統計你的結案數，只要案件數不到他的標準就會被他叫進去罵，而且還會「禁假」，也就是即使你有假請也不會准。這種方式壓力很大，等於你沒達到標準，就會連生病的權利都沒有。
不過大家也不太敢請假，因為怕案子辦不完，那時國旅卡要請假核銷，但我們很常會「在營休假」，也就是名義有請假，但其實刷了卡後還是回來繼續上班。
當時有一個從外面借調來的同仁，因為辦案比較慢，常常被長官叫進去罵，聽說他後來壓力大到上班來到機關門口，只敢在外面一直繞圈但不敢進來，後來他歸建回原單位後，還是經常做這裡上班的惡夢。
現在想想，在當時高壓環境下，有些人的身心狀況可能都已經出現問題，但大家也沒能力反抗，只能想辦法適應。
然後我有時會處理勞動部裁罰民間企業的案子，我那時就在想，自己待的地方就有一堆違法情事沒被發現。如果連政府都帶頭壓榨員工，本身就是最大慣老闆，又怎麼有資格要求民間企業給予勞工合理的工作環境?
(不過我在進公職前就是在民間企業上班，但最血汗的就是這段公職經歷，相較之下以前民間企業反而正常多了，加班也按規定給。)
所以那幾年一直在這種高壓血汗的環境下工作，一直都有做不完的業務，幾乎沒有真正放鬆的時刻，完全沒有生活品質，直到那位長官高陞走人，精神壓力才稍微減輕，但忙不完的案子跟做功德加班，還是基本標配。
同時我也開始思考，這是以後我想要的生活嗎?假如不做這份工作，我還有其他收入嗎?後來才開始努力規劃準備，希望有一天能財務獨立。從這角度來看，我反而要感謝這位長官，激發了我的潛力XD。
後來辭職時剛好是賴院長，那時他最有名的就是「功德說」，要大家把工作困難當成是積功德、做善事。我是非常不能認同這種說法，因為我就是深受其害，被迫做了多年的功德。
不管從事什麼工作，做功德應該出於個人意志的選擇，而不是變成雇主壓榨員工的藉口。
最後這次勞動部事件突顯出很多問題，但我相信這不是單一個案，也不是幾個官員下台就能解決，如果沒有從法規及制度面改革，未來還是會不斷出現。
不過對於這點我是抱持比較悲觀的看法，畢竟我離開這麼多年了也沒什麼改變，但還是希望政府接下來能真的好好改善勞動環境，避免憾事再度發生。
(事隔多年大部分資料都丟了，就放這張紀念一下我曾經待過)

https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/257298535

公務員還搞連坐法？
這不就跟軍中一個套？