綜合避難所

你覺得遊戲工作室有為玩家想過嗎

>>26092264
反正說了也會被反駁 說我都事不關己

可以參考一下這部動畫裡表達的東西
也許你能換掉本位思考的邏輯去重新設計

https://youtu.be/IrPb7cO8BJw?si=Uffn5FoeybmuO0VY

>>26092335
這我有看過日劇解說 動畫還沒看 晚點補一下

然後老闆還說 之前他交付給我的工作
我做完就直接丟給他 說這樣不行
說要把他沒講的也都弄完 不是弄到他講的

為什麼人生這麼苦

不爽離職啊 哈！

>>26092408
想等年後離職了 太苦了

>>26092248
>說我太自私 都沒替使用者想
你們沒UI/UX?

>>26092248
留一堆後門吖
等你炒了老闆看他怎麼跟你跪

>>26092481
沒有啊 給外包的做 最近才談 畫面怎麼弄都還沒定
我這邊是負責訂api功能

>>26092481
前端是外包做
然後我剛剛問老闆說 所以API我訂怎樣 他們畫面就怎麼做喔？
他也沒回答我==

缺東西就缺東西
剩下的都是屁

但也有可能是你聽不懂他的爛比喻

>>26092264
無所謂啊
不買就好了

管你多正確都跟我無關

>>26092585
我也覺得比喻很爛
也不太知道他想講什麼
多替別人想想嗎⋯⋯

>>26092248
所以你是哪個職位? 還是你一個人全包了?

> 系統設計涉及許多不同的職位，每個職位都有其特定的職責和專長。以下是一些常見的系統設計相關職位：

1. **系統架構師（System Architect）**：
- 設計和規劃整個系統的架構，包括硬件和軟件組件的整合。
- 確保系統的性能、可擴展性和安全性。

2. **解決方案架構師（Solution Architect）**：
- 為特定業務需求設計解決方案，確保解決方案符合企業的技術和業務目標。
- 連接不同的技術平台，提供端到端的解決方案。

3. **技術架構師（Technical Architect）**：
- 聚焦於技術層面的細節，確保系統設計符合技術標準和最佳實踐。
- 維護和更新技術堆疊。

4. **系統工程師（System Engineer）**：
- 實施和管理系統，確保系統正常運行並解決任何技術問題。
- 協助測試和部署新的系統或升級現有系統。

5. **應用架構師（Application Architect）**：
- 設計應用程序的整體結構，確保其性能和可擴展性。
- 協調開發團隊，以確保應用程序設計符合技術和業務需求。

6. **企業架構師（Enterprise Architect）**：
- 規劃和設計企業級的技術和業務架構，確保技術策略與企業目標一致。
- 監督大型項目和計劃的架構設計。

7. **DevOps工程師**：
- 自動化和優化系統的開發、測試和部署流程。
- 確保系統的持續集成和持續交付（CI/CD）流程運行順暢。

這些職位都需要不同的技術專長和經驗，但它們共同的目標是確保系統設計符合業務需求並能夠高效運行。

>>26092248
這問題的答案我知道
趕快去問chatGPT

>>26092623
全包吧.. 本來進來是做開發
但進來後 一下叫我去做CICD 我跟他說
這一開始也沒講 他說是side project

然後本來說只寫後端
還來又做了兩個全端的系統 包含維護

現在要做新系統 要負責訂api規格 跟開發api

>>26092248
放大絕：『你給的薪資沒有值得我這麼做』

>>26092683
你這樣多少錢
感覺是慣老闆

>>26092623
公司大到一定程度才能分
一堆20人的小公司

>>26092683
高手 你的薪水很高喔
所以 你有領7個人的錢嗎?

>>26092693
57000 14個月吧 他說這是高工的薪水
我出社會兩年
還會一直說 給你的薪水很高 你要有對得起公司產值
給你的薪水*不知道多少 是你要產出的 之類的

>>26092693
然後寫考績的時候 他問我有什麼需要改進的
我跟他說 考績項目你一開始跟我討論的
跟後面我做的事情完全不一樣
我要怎麼寫

他叫我隨便寫 應付流程 然後我自評寫高
他又說沒有人寫這麼高的

>>26092714
還不錯耶
你不用出差吧？

>>26092683
這聽來很像是我的日常
不過我不僅出API文件+API程式
還負責跟外包討論UI/UX
對了 我實際是掛SA 一年120
如果你老闆還要你負責跟客戶溝通的話 年薪沒過90 我建議你離職

原po為什麼不是老闆肚內的寄生蟲wwww
能凹一次就有無限次
他是在測試你的底線
拿起刀就對了

>>26092714
雖然說不算太低
但事情太多了= =
繼續待著你大概會被搞成超人

>>26092714
你這薪水大概是SD等級了
出社會兩年在軟體界拿這個薪水的實際不多
這麼講好了 我在台灣純軟前三間的某一間
你來我們公司面試 兩年的經歷
如果沒有過人的技術我不會給你這麼高
當然啦 你兩年都在做銀行的話 視你做的系統還是有可能的

>>26092738
不用出差 其實這邊算涼
只是很長碰到他跟我講這些有的沒的

>>26092743
之前做前面兩個系統 因為寫給內部
他有叫我多去跟那些要用同事聊聊
我是沒理他
跟使用者開會的時候 他也會在 比較少讓我自己去跟使用者談

>>26092745
他就覺得我都在跟他凹
然後會擺種很無奈的動作 語氣 看了有點討厭

>>26092714
太苦了
7個人的薪水至少有 {基本薪資 * 7} 耶

假設工作表現與薪資成正比,
那你的工作績效要打折, 才對的起你的薪水吧

做多久了
未滿一年:繼續熬
已滿一年:建議走
滿兩年:還不快走
三年以上:你就愛這味啦

>>26092763
問題我待的不是純軟公司
是科技業的軟體部門 應該薪資上還是不太一樣

我前面兩份工作 一個是半導體IT 一個是純軟公司的RD但這個因為有實際產品了都是維護跟客製化功能比較多

>>26092765
>之前做前面兩個系統 因為寫給內部
阿 你講到重點 我有一個程式跟溝通能力都比我差的同學
他在友達寫內部成程式 薪水有140
然後他主管北七北七的把資料庫刪掉 而且忘了備份
但因為年資低就被背黑鍋開除了

不過還是要講 做純軟這塊能跟同事聊聊是有好處的
因為會知道他們想要什麼東西

說白了 技術現在有CHATGPT這麼方便
能不能做到使用者想要這點 還是需要經過溝通的

>>26092804
他比你差怎麼你領比較少

>>26092623
說真的沒看過有公司分這麼細的
這些工作能力總合起來就叫工程師 能稱作工程師的都要能自己包下來1~5的工作
頂多就是4和7量太大時一個人做不來要分給大家檢查
而6是管理層的工作 通常是資方搞定

>>26092795
確實 科技業的軟體部門會相對多一點
那這樣薪水我覺得算中間偏一點點點點的上
不過科技業就跳著賺 兩年了換一間也合情合理的^.<b

>>26092804
其實我比較想要做那種 你規格拿給我 我只做開發的
但目前做的工作 好像都沒有

是不是現在根本沒有這種工作啊 感覺這種工作發展也不好？
我自己的想法是 使用者自己想用什麼 不是應該他們提出來 開規格
為什麼都是要我這邊去猜他們想要什麼

可能我都這樣想 所以老闆說我很自私==

>>26092813
我算軟體業
在PTT版分類會是SOFT_JOB
他算科技業 科技業底下的軟體會比較多錢
在PTT版分類會是TECH_JOB
雖然是寫程式 但薪水大概至少差個1.2倍是很正常的

不過我之前在銀行幹了十年了 年薪200
但銀行真的是狗幹地方 我想過愜意一點的生活但還是能跟人溝通
不過其實就是從甲方變成乙方罷了

>>26092840
好

>>26092820
對啊 實際上我這個應該還算低
半年前我同學就問我有沒有六萬了…

然後就我知道的
一般科技廠去年就52-60新人價了 例如友達

我是一年半進來現在這間公司的 拿的是比同齡人低了

目前待半年

>>26092833
這個問題美國工人也靠北過台積電
所以這應該是台灣特色

>>26092833
>>其實我比較想要做那種 你規格拿給我 我只做開發的
這通常跟公司比較無關
通常是個人行為
也就是你臉皮夠賴就行
反正除了你想做的以外通通都做不出來
可是你還是有完成最基本的東西
找不到理由踢走你
那恭喜、你成功了
只是可能靠北群組裡面天天都在罵你而已

>>26092833
如果你在台北的話 我建議你去內科那附近找
那邊多的是RD缺以及照著SPEC作的工作
如果你很有興趣想要寫主機板 也可以去安邁洗一下
至少那邊真的很像在接公會任務 接完一個換一下一個
但任務版是沒有清空的一天的 這個你自己斟酌一下wwww

>>26092833
>>你規格拿給我 我只做開發的
只剩外包了吧
這種工作做久了其實也很危險
因為隨便請個大學畢業生跟你的價值一樣
我請你這個經不起操的老人幹嘛

>>26092863
我現在就是都把我該做的 做到最低
他叫我弄我才弄 然後就一邊嘴我都事不關己什麼什麼的

我就很納悶 覺得我做得很爛 到底什麼時候要把我踢掉

>>26092857
你的問題跟我那個(前)友達朋友一樣www
看你要不要再待個半年看看
畢竟友達一年過後給的PAY會提升不少
不信你可以問問看其他同事看看
如果政策改的話...
塊陶阿!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>26092882
欸 他還真的有說 說你只要照著規格做 不懂產業知識
那為什麼不找外包？
後來他又說 之前找外包寫的完全不能用
所以才找我這種正職

>>26092875
在台北 內科有考慮 但感覺現在工作也不好找 可能要年初那邊比較多工作？
總覺得 做其他事情不是不行 啊我就不擅長 最後也是照著你想的做 你講一堆543就很煩

>>26092883
現在了解你是科技業的狀況下
其實你也不算爛 就覺得單純老闆想嘴而已
不過正常狀況下應該是不會踢人啦
以老闆的心態大概就是覺得你還可以分攤其他人的工作吧
至於有沒有到達他的標準 真的是個人想法了

>>26092912
自己找老闆 創業

>>26092919
問題是這這個團隊也只有我跟他 新事業體的軟體單位
我後面本來還有一個
受不了他這樣跑了 待不到2個月

>>26092898
沒有別的同事了 哈 島民覺得我應該要怎麼樣解決這個問題

原po就是那個慣老闆吧w

>>26092912
基本上寫程式這塊都是在玩年後轉職
2024年因為銀行業人事凍結 就算下半年有開放一些但還是人力吃緊的狀況
而內科那一塊有的公司也有受到一些影響
所以我覺得撐到拿完年終就走吧

領個80萬上班可以上島聊一堆
真好

>>26092964
給你講一講好像也有道理
有時間上島扯這麼久 不趕快把東西做完= =

>>26092882
>>26092912
>>後來他又說 之前找外包寫的完全不能用
每個老闆都要先痛過一次才懂
但基本上隔一段時間，他還是會再找一次
然後等他找到適合的外包....

可能還是不會把你fire掉，除非你自己走
因為外包隨時消失的可能性更高
要再找到那麼好用的外包基本上很低
而且還得多給你資遣費

所以聽聽就好，你想待就繼續待著

>>26092833
台灣就這樣阿
一堆廠商在開發機具連最基本的需求都搞不清楚
還要開發商幫忙想
你就知道為何台灣這塊普遍很弱

>>26092949
>受不了他這樣跑了 待不到2個月
你是什麼善良島民嗎wwww
人家都跑了你還留著幹嘛啦wwww
不過2025/01/25就過年了 你開始倒數吧
然後開始每天上島F5 這樣心情會好一點

>>26092956
差不多吧 等領完年終
>>26092975
改完了啊 剛剛開會的內容整理完 等下午再開一次

>>26092964
ㄅ....ㄅ欠
我不僅破百今天還因為太冷在家上班喔
哈!!!!

>>26092912
喔對了
你可以考慮大公司
越大越好的那種

大公司通常分類都很細
細到感覺有些人根本就是在打混的那種
產業知識有其他部門的人會解決
你就只要專心在技術面的專業知識就好

>>26092956
銀行人事凍結是很常發生嗎
前年進京X銀行幹三個月
一到就跟我說你可以滾了我們人事凍結==

>>26092978
待到領完年終吧 求職網有打開了
>>26092988
因為那時候我剛來 兩個禮拜的時候
他就叫我去小房間 跟我說 覺得我是不是不想做 什麼什麼的 要不要離職
都只做到最剛好 也不去想想使用者到底要什麼
有種想要我離職的意思

後來好像就比較好 就相安無事過了一段時間

然後前一個月談績效 他問我覺得這裡怎樣
26.27歲想轉職也可以啊 什麼什麼

但前期最扯的是
他連我用不用快捷鍵都會唸
看到你沒用就唸

>>26093013
有啊 三份工作 兩間都是破千人的大公司 科技業
但我覺得問題是 如果寫的產品是對內
我這邊碰到的是 設計到開發 談需求 都要全包
不懂產業知識 沒辦法開發內部系統

對外的才會分工比較細吧？

還有一種就是 軟體公司有自己的產品了
但這種感覺是維護跟客製化居多

>>26093015
我只能說 "看狀況" 不過實際上都是跟錢有關
2024 2023的那波人事凍結跟疫情有點關係
雖然你在新聞上看到富邦因防疫保單虧損破百億
但實際上銀行彼此間都還是會有互相往來(如投資、借貸)
因此資金周轉上會有所影響
你是京城銀的話 應該在2023年就有聽說富邦或者中信要吃你們的消息
結果就是富邦併日盛 阿 這個事情其實在2022年就在執行了
中信要併西瓜金 不過併到現在其實只要補件就是了
對了 以上你們當八卦聽聽就是了

另外人事凍結還會發生在大選前一年 因為資金要重新分配
你進去待三個月而已 就跟我上面提到的背黑鍋朋友
你們一定都是先被砍的對象 畢竟對公司的貢獻度是最低的

>>26093047
>>他連我用不用快捷鍵都會唸
我記得你
每幾個月就要上島靠杯他一次
以前還會建議你多學點東西後再跑
現在看來你早就就受不了他了
趕快離職吧

除非你就愛這味
如果是這樣的話大概年後又要再來靠杯一次了ww

>>26092912
所以你老闆只是想省錢而已
很常見啊

老闆想請誰 請幾個人 要不要外包
那是老闆的決策判斷

你 根 本 管 不 了
提出該有的建議就好
過於介入只顯示出你很煩人而已

你作的事有符合你的職位與薪水 就是盡到本分了
當然你自願去作 也沒人管你 那這就沒什好抱怨的
你根本不用理會超出的部分 那只是話術畫大餅 對你又沒好處

老闆那些垃圾話 說白了就只是的抱怨而已
只是情緒勒索而已

>>26093069
>還有一種就是 軟體公司有自己的產品了
>但這種感覺是維護跟客製化居多
我現在待的的就是這種狀況 不過因為我已經過35歲了
經歷跟技術被銀行磨到非常夠應付現在的所有疑難雜症
所以這種生活我OK

但你還年輕的狀況下應該是會想要多點技術上的磨練吧
那真的建議離職
工程師在爬就是按照PG->SD->SA->PM來爬(科技業會在PM前面多個PL)
你現在感覺就是東西一次來的太多 不知道怎樣按順序處理對吧

>>26093047
肛他 用過都說讚

聽起來感覺老闆想凹你

我只做後端，一個月有70k，還不用跟客戶接洽

因為是小接案公司，人難請，主管比我還要怕我離職

當然啦，遇到精障老闆做得不開心就還是跳跳看

會給錢的又不是只有你那間公司而已

>>26093137
最煩的是 他都要問我那種 二選一的回答
我回答不是他要的答案做出解釋
他又開始不耐煩 那到底問我幹嘛啊…

>>26093140
對啊 我其實沒有很在意做什麼 也沒特別愛寫程式
做維護啥的我也可以
很膚淺的是 錢有到就好 不然我對什麼產業都無所謂
硬要說 就是跟程式有關係 因為我也不會其他的東西

>>26093208
有能力不用怕
我換工作也是打開履歷 出們吃個早餐就有人叫我去面試了
台灣寫程式這塊就是很缺人 反正工作這麼多 找一個自己順心的吧

>>26093243
是有 但來找的都是小公司居多
前公司是不到20人的小公司
都不照自己訂的規章制度走
談績效也給你放鳥

薪水還遲發過
有點怕又碰到這種的

>>26093344
你真的善良好島民
我在小公司也遇過一次 不是那種什麼發薪日卡假日順延的狀況
而是忙到禮拜三了 才發現薪水還沒入帳
當天我就直接打電話給勞工局檢舉了
還準備告公司背信勒
然後隔天就離職了 完全不用交接
所以後來都找大一點的公司 畢竟至少比較有制度

>>26092804
友達能給那麼高？

>>26092264
玩屁狗也沒幫國瑜想過啊= =

工作上我一向是能撈就撈能混就混
慣老闆凹不動就會摸摸鼻子換找別人凹
你讓這些白癡老闆凹一次你就準備被凹到離職