綜合避難所

6月畢業季，不少社會新鮮人已在專心製作履歷，投遞公司，不過到底哪樣的履歷能討業者歡心？社群觀測平台就追蹤近一年「履歷注意事項」話題的網路聲量表現，發現了七大重點，其中以「展現自己的亮點與優勢」最受熱議，且奉勸千萬別造假。

社群觀測平台《Social Lab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》找出7大履歷撰寫注意事項

許多網友指出，履歷的目的就是展現自身亮點，讓企業能看出求職者。（示意圖／Pexels）

▲許多網友指出，履歷的目的就是展現自身亮點，讓企業能看出求職者。（示意圖／Pexels）

第一名「展現自己的亮點與優勢」

許多網友指出，履歷的目的就是展現自身亮點，讓企業能看出求職者「與其他競爭者（比起來）有哪些地方來得更獨特、更厲害」。一位擔任人資的網友分享，不少履歷都犯了「亮點不明確」的錯誤，建議以具體數據及成果說明工作績效，並舉例「寫『負責社群經營』沒人看得出你成效好不好。如果你寫『三個月讓粉絲成長 60%、互動率翻倍』，效果完全不同」。顯示在履歷中，除了列舉工作經歷外，求職者更需強調工作成效，才能展現自己的亮點與優勢！

第二名「使用條列式敘述、避免流水帳」

在有限篇幅內，履歷應架構清晰、內容精簡，避免流水帳式的敘述。在網路社團中，有求職者發文請益如何修改自己的履歷，吸引留言回覆「可以多加點量化數據或指標，格式也可條列式，減少敘述性用詞」，認為企業在瀏覽履歷時通常「不超過3秒」，應以能「一眼清楚明瞭妳的亮點、專長與技能」為撰寫目標。也有網友提醒「履歷表要精簡，重複性的工作不要一直描述」，認為履歷內容應避免冗長重複，將重點聚焦於具體成就與關鍵能力，才能讓面試官迅速掌握求職者的優勢。

第三名「避免虛假、無佐證之內容」

部分求職者為了讓履歷更加吸睛，可能會修飾甚至誇大經歷，但履歷造假可說是求職時的大忌。除了違反基本的誠信原則外，若被揭穿，也可能導致失去理想職缺。一位網友分享自己在擔任面試官時，曾遇過不少求職者誇大工作頭銜的情形，「助理自己改經理，行政自己改專案負責人」，指出「雖然有的人面談後真的蠻優秀的，但是會造假履歷的人品，絕對不容許」。不少人也認為，不實履歷很容易在面試與背景調查時被發現，「面試的重點就是確認履歷的真實性」、「灌水會增加曝光率，但面試之後只會浪費雙方的時間」、「很多公司都有背景調查」，提醒大家履歷「可以包裝不要造假」。

除了以上注意事項外，「語句需通順易讀」、「履歷內容需符合應徵職缺」及「選擇合適的大頭照」等也是撰寫履歷時的要點。