綜合避難所

理想與現實的差距
理想中的司法與車鑑會，
以為會看到像至少像GTA電動遊戲模擬畫面，
兩車相撞，透過遊戲畫面模擬撞擊痕。
然後檢查證據是否符合警察寫的事故發生原因。

或者透過行車紀錄器。

但是，現實是明顯的依道交法，路權原則，
因為警察無法判斷誰先來後到，
就當都是同時，所以，依路權...
再找保險，和解

然後就事故原因無法找出正確的原因。
路口依然是高肇事路口。

柯文哲被整案，
理想中，應該是有人監聽民眾黨全部黨員的電話，
找到人以民眾黨黨工身分，與中國對接，
再透過這黨工從兩岸洗錢企業與宗教法人安排，
多筆政治獻金，以充實黨庫。
因此違反政治獻金法與兩岸洗錢法抓它去關。

現實就是，司法莫名搜出唯一的證據是大家共同編輯的柯文哲USB隨身碟，
然後，沒有做司法電子證據鏈保存確保資料不具備再編輯功能。
找來的所有證人都證明了柯文哲只推動程序效率，然後臆測結果執行。
說拿錢卻都沒有搜到錢。

講到少子化
最簡單就是沒有給適孕青年們適當的環境，
1.足以養家的收入，足以照顧家人的時間。
2.足以成家的房價
3.上班時間安全的代照顧孩童，下班後安全的公共環境
4.穩定的產業發展

我才不說啥安居樂業，這太飄渺了。

問題是當任何一戶房都要上千萬，頭期也百萬，
然後薪資才3萬，扣掉房租伙食基礎生活開銷等於0或負值。
養自己都困難了，別提存到頭期。
就算頭期能父母贊助，後續分期呢?薪資繳得起嗎?
還是一句，養自己都困難了。

薪資的問題最明顯的解決方式叫做，勞資平權。
以我公司為例，除非，想走人否則不能跟老闆提漲薪，
因為老闆是皇權，奴才沒有跟主子討價還價的權力。
一旦發生，老闆就是認定你會影響其他員工心態，
可能會造成全部職員都要漲薪，
減少本來他透過剝削員工的收入，因此在本公司是大忌。
會加薪嗎?要重大程度影響公司營運的功績級，
滿一年還在職，他才會加個小數點第二位級。
也就是說，公司差點倒掉，你挽救回來，
要等上1年半才有加薪一點點的嘉獎。

勞資平權跟租住平權應該可以混在一起講，
但是，怎麼樣的平權?

這就沒有標準。

我想用空間計算當年稅金，當作平權的打分。

像是，雇主
合法進行勞健保投保與雇傭，1分
提供符合職業安全法與勞基法的，1分
提供適當的工作環境，免曝曬免寒流，提供完善安全設施，１分
提供租屋、交通補助，１分
提供員工旅遊，１分
剩下的５分為非客觀評分，用以評價員工對於雇主的滿意度。
滿分為１０分，１－１２個月都１０分，
則在雇主登記的營業登記用地可以折抵稅金。

同理，租屋也能這樣搞
像是傳輸租屋契約到指定網站才能開啟節稅條件。

讓國土建築等可以得到沒有實際進行居住或營運的繳高額的稅金，
把土地與房屋釋出來。

間接促進國家產業再發展
１．成家容易
２．創業容易
３．徵收容易

讓那些沒良心透過剝削年輕人的吐出來，
而不是賺大錢。