綜合避難所

三星非晶片部門工會告上法院
申請禁制半導體部門 40 兆天價獎金

外媒報道，Samsung 爆發嚴重的內部勞資與部門對立。公司才剛化解迫在眉睫的 18 天大罷工，管理層與半導體員工工會達成協議，願意撥出高達 40 兆韓元（約 266 億美元）作為半導體部門員工的年度績效獎金，此舉卻引發內部非晶片部門員工的強烈不滿。代表智能手機、電視及家電等消費性電子部門的工會，日前已正式入稟南韓法院，申請法庭禁制令阻止正在進行的晶片部門的獎金表決。

據《路透社》報道，三星電子第三大工會「同行工會」（Donghaeng Union）向南韓水原地方法院申請禁制令。他們在被告知「無權參與半導體部門工會的獎金方案投票」後，決定採取法律行動。該工會質疑，是次表決在程序上刻意排除反對票，並批評由晶片部門主導的大型工會所談判出的集體罷工和解協議存在嚴重利益偏頗，嚴重損害非晶片部門員工的權益。

該工會主要代表裝置體驗（DX）部門，涵蓋智能手機、電視和家電等非半導體領域，旗下擁有約 13,000 名員工。

今次申請禁制令，起因是半導體與非半導體部門員工的獎金出現極大差距。Samsung 為了避免晶片製造業歷史上最大規模的停工危機，最終妥協並提撥半導體部門營業利潤的 10.5% 作為股票獎金，另加 1.5% 的現金，使半導體員工可分享高達 12% 的營業利潤。預計半導體部門員工平均每人可獲得高達 6 億韓元（約 40 萬美元）的天價獎金。

相比之下，負責生產手機、電視和家電的 DX 部門員工，預計只能拿到約 600 萬韓元的普通獎金。雙方獎金差距高達 100 倍，隨即引發公司內部強烈的怨恨與對立。

目前，Samsung 的工會運動已因部門利益差異而面臨實質分裂。現時共有三個不同的工會對 Samsung 的協議表達公開反對，非晶片部門工會因不滿獎金發放不公，呼籲停止表決。南韓法院最終會否批准禁制令，已成為近日半導體業界的焦點所在。